کارآموزی بانک تجارت

مطالب دیگر:
📜بررسی راههای ترویج خلاقیت و نوآوری و تقویت عناصر انگیزشی و شخصیتی خلاقیت📜بررسی دیگ بخار و راهنمای راه اندازی و نگهداری دیگ های بخارلوله دودی📜آشنایی با سيستم هاي نمايش اعداد در سيستم هاي كد گذاري📜بررسی سیستم های تعلیق خودرو و اجزای آنها📜بررسی سيستم هاي توليد انعطاف پذير و مزیت آنها و مروری بر روشهای تبلیغاتی📜بررسی سیستم هیدرولیک زانتیا و لگزیا و نحوه کار با آن📜مختصری بر سيستم هاي حرارتي كف📜بررسی روشهای اندازه گیری ارتفاع در سیستمهای هوایی و بررسی فن آوری ساخت حسگر ارتفاع سنج هواپیم📜بررسی سیستمها و انواع و اجزا و طراحی آن و مروری بر سیستمهای اطلاعاتی📜بررسی آسانسور و اجزا و سیستم آن و مروری بر تعمیر و نگهداری آسانسور📜بررسی امنيت شبکه و انواع حملات و فایروالهای packet fkiter و NAT و Snort📜بررسی سیستم سوخت و اجزا و نحوه عملکرد آن📜بررسی ریل و خطوط راه آهن📜بررسی سیستمهای کنترلی و سخت افزاری مرسوم و بررسی تجهیزات کنترلی، کارآیی و تنظیم کنترلر و مفهوم📜ذخیره سازی یک تصویر در بانک اطلاعاتی سرور SQL📜بررسی سیر تحولات و تغییرات و نقش و کاربرد و انواع دیوار📜بررسی فسيل و علم فسيل شناسي📜بررسی ذرت و تاریخچه و انواع و خواص آن📜بررسی سازگاری دین و حقوق بشر و مروری بر زبان استراتژيك ديني📜بررسی ديات و خسارت‏هاى ناشى از صدمات بدنى
بهار 1390 نحوه محاسبه حقوق از طریق نرم افزار حضور و غیاب تمامی ترددهای مربوط به هر یک پرسنل از کارت خوان جمع آوری شده و در دیتابیس نرم افزار قرار می گیرد و برای هریک از پرسنل بصورت مجزا کارتکس تردد در نظر گرفته می شود. (بصورت ماهیانه) جهت تهیه گزارشا|41009792|cxo
هم اکنون فایل با موضوع کارآموزی بانک تجارت آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

بهار 1390

نحوه محاسبه حقوق

از طریق نرم افزار حضور و غیاب تمامی ترددهای مربوط به هر یک پرسنل از کارت خوان جمع آوری شده و در دیتابیس نرم افزار قرار می گیرد و برای هریک از پرسنل بصورت مجزا کارتکس تردد در نظر گرفته می شود. (بصورت ماهیانه) جهت تهیه گزارشات مربوط به مالی بطور مثال گزارش کارکرد پرسنل که شامل تعداد روز کارکرد، اضافه کار مجاز، مرخصی، ماموریت ها و غیره می باشد. بعد از تهیه گزارش از سوی کارگزینی پس از امضای مدیران مربوطه به واحد مالی جهت محاسبه و پرداخت ارسال می شود. درصورتی که سیستم یکپارچه نباشد پس از ورود کارکرد به واحد مالی مجدداً تعداد روز کارکردو ساعت اضافه کاری و ماموریت و سایر عوامل حقوقی در سیستم حقوقی بصورت دستی ثبت می گردد و سپس سیستم بصورت اتوماتیک با توجه به اطلاعات یا داده هایی از قبل تعیین شده حقوق و دستمزد کلیه پرسنل را محاسبه می نماید که بصورت فیش حقوقی به اطلاع پرسنل میرسد. فیش حقوقی شامل مزایا، کسورات و خالص پرداختی می باشد.

نحوه محاسبه حقوق

صندوق پس انداز سهم کارمند:

حساب بانكیصندوقتنخواه گردانبخش دوم اسناد در جریان یك موسسهدریافت وجه نقد و اسنادپرداخت وجه نقد و اسنادواگذاری اسناد به بانكوصول و واخواست اسناداسترداد اسناد دریافتی و پرداختیواگذار به غیر كردن اسنادتغییر مدت اسناد پرداختنیعاملین وصولمغایرت بانكیتسهیلات دریافتی

- تسهیلات پا پیش پرداخت

- تسهیلات بدون پیش پرداخت

ضمانتنامه های بانكی

صدور ضمانتنامه

راس گیری

سیستم دارایی ثابت :

دارایی ثابت

حسابداری اموال ماشین آلات و تجهزات

داراییهای عملیاتی مشهود به سه گروه فرعی زیر طبقه بندی می شود:

مفاهیم اصلی و روشهای استهلاك

تعریف استهلاك

علل استهلاك

عوامل كاربردی

برآورد استهلاك

روش خط مستقیم

روش مانده نزولی

نرخ و مدت استهلاك

افشای استهلاك در صورت های مالی

طرق تحصیل اموال ماشین آلات و تجهیزات

دریافت دارائی بطور نقـد

بخش دوم سیستم دارائی ثابتایجاد دارائی

تعمیرات اساسی

افزایش و كاهش قیمت دارائی

اسقاط دارائی

خروج اموال ماشین آلات و تجهیزات

نحوه محاسبه سود حاصل از فروش ماشین

اهدای اموال ماشین آلات و تجهیزات

حذف دارائی

تعویض دارائی

تحلیل انبار و حسابداری انبار

بخش اول

اطلاعات پایه